Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в Северо-Кавказском научно-практическом центре челюстно-лицевой, пластической хирургии и стоматологии.
Проверяющие не обнаружили в трудовых договорах сведений о получении работниками своих экземпляров документа. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют положения о конкретных характеристиках условий труда. В нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ работники не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, премировании и социальных выплатах.
Кроме того, заработная плата за первую половину октября 2020 года выплачена на день позже без денежной компенсации за нарушение сроков. Положением об оплате труда, премировании и социальных выплатах предусмотрена выплата заработной платы за первую половину месяца в размере 40% от должностного оклада. Такое условие является ограничением трудовых прав работников и ухудшением их положения по сравнению с действующим законодательством. Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Работодателем при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, принятые без соблюдения установленного ст. 372 ТК РФ порядка учёта мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
Руководству центра выдано предписание об устранении нарушений и привлечении к дисциплинарной ответственности виновных. За допущенные нарушения требований трудового законодательства решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении.