Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ООО «ЦЕНТР ЭКО».
В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено нарушение обязательных требований. В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан уплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате размер денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В нарушение этой нормы сотруднику Б. не произведена уплата процентов (денежной компенсации) за дни задержки выплаты отпускных сумм. По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Предписание исполнено. За допущенные нарушения требований трудового законодательства виновные привлечены к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.