1 января 2021 г. вступил в силу приказ Минтруда России «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».
Согласно п. 1 приложения к приказу действие перечня распространяется: на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки, проводимой в соответствии с методикой; на женщин, выполняющих работы, указанные в пунктах 89-98 перечня, вне зависимости от класса условий труда; на женщин, если безопасные условия труда на их рабочих местах не подтверждены результатами специальной оценки условий труда и положительным заключением государственной экспертизы условий труда. Исключение составляют женщины, выполняющие работу на фармацевтических производствах, в медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораторных центрах (испытательных лабораториях), организациях по оказанию бытовых услуг населению, работы по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях. 
Также поясняется, что в разделах I-XXI приложения к приказу ограничивается применение труда женщин, занятых на работах, при условии, что класс условий труда на этих рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесён к вредному и (или) опасному. К ним относят работы по профессиям, предусмотренным соответствующими разделами перечня тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г.
Кроме этого, в силу части 4 статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации действия требований приказа распространяются на права и обязанности, возникшие после введения его в действие.
Оснований для расторжения трудового договора с женщинами, занятыми на тяжёлых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. приказа трудовым законодательством не предусматривается.