В прошлом году «Россети Северный Кавказ» направили порядка 37,5 млн рублей на курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку своих сотрудников.
Новые знания, умения и навыки по различным программам в специализированных учебных заведениях получили 10,4 тысячи сотрудников группы «Россети Северный Кавказ», включая работников филиалов и управляемых компаний. Это составило около 60 процентов от числа всех работников группы. Энергокомпания повысила в числе прочих профессиональные компетенции двух тысяч работников регионального филиала и сбытовой компании в Кабардино-Балкарии.
Ключевыми площадками для обучения энергетиков стали Московский учебный центр Единой энергосистемы, Учебно-методический кабинет» Ростехнадзора в Москве и собственный корпоративный учебный институт «Россети Северный Кавказ». В наступившем году энергокомпания направит на курсы повышения квалификации и профессиональную переподготовку более 14,5 тысячи специалистов. На их обучение запланирован бюджет в объёме 82,2 млн рублей.
– Успешная реализация производственных программ и стратегического проекта «Россетей» «Цифровая трансформация-2030» невозможна без сильной и подготовленной команды. Но чтобы быть эффективным специалистом в энергетике, отвечающим современным требованиям отрасли, базовых знаний уже недостаточно. Поэтому для компании так важно создание условий для максимального раскрытия потенциала коллектива. Концепция профессиональной подготовки персонала «Россети Северный Кавказ» предполагает возможности личностного развития и повышения компетентности, вовлечённости для каждого сотрудника, – отметил заместитель генерального директора – руководитель аппарата «Россети Северный Кавказ» Роман Новосёлов.