Государственная инспекция труда в КБР с 10 по 23 января по обращению К. провела внеплановую выездную проверку соблюдения трудового законодательства на Прохладненском заводе полупроводниковых приборов.
Установлено, что К. уволена в начале октября 2017 г. в связи с сокращением штата и численности работников предприятия. Но в инспекцию К. обратилась с заявлением по истечении установленного месячного срока с момента увольнения. В связи с этим её обращение рассматривается как индивидуальный трудовой спор в судебном порядке. По результатам проведённой внеплановой выездной проверки дано разъяснение.