Государственной инспекцией труда в КБР по обращению работника предприятия проведена внеплановая выездная проверка в АО «Газпром газораспределение Нальчик».
В ходе проверки установлено, что работодатель привлёк к дисциплинарной ответственности заявителя с истёкшим тридцатидневным сроком со дня обнаружения проступка, без учёта тяжести проступка и обстоятельств, при которых он был совершён. Кроме того, не найдены доказательства, свидетельствующие, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения представительного органа работников. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён. Нарушение указанного срока при применении дисциплинарного взыскания является основанием для признания приказа о дисциплинарном взыскании незаконным и подлежащим отмене. 
По результатам проведённой проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За нарушение требований трудового законодательства юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.