Верховный Суд РФ вернул на новое рассмотрение дело о компенсации семье водителя, который работал 35 дней без выходных и умер на работе. В решении указывалось: даже если причиной смерти стала болезнь, несчастный случай можно признать связанным с производством, если работодатель нарушил нормы охраны труда.
Комментируя определение Верховного суда РФ, юристы отмечали, что суды предпочитают не видеть связи между несчастными случаями на производстве и плохой организацией рабочего процесса. Представители работодателя в акте расследования несчастного случая на производстве не соглашаются с выводами комиссии и на этом основании отказывают в выплатах. Далее дело уходит в суд, назначается экспертиза, с выводами которой суд не связан, и принимаются решения, которые очень часто учитывают интересы системного регионального работодателя. Итог рассмотренного ВС РФ дела заставит работодателя быть ответственнее и серьёзнее следить за процессом организации работы, а не только ставить инструктажные галочки. Выводы Верховного суда Российской Федерации должны повлиять на судебную практику, которая станет учитывать факт наличия или отсутствия со стороны работодателя нарушений охраны труда, а также выяснять, воспользовался ли работодатель своим правом на обжалование решения комиссии по расследованию несчастного случая и заключение Государственного инспектора труда.