Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника и выплаченная работодателем в полном объёме одному из членов его семьи в порядке статьи 141 Трудового кодекса РФ в течение четырёхмесячного срока со дня открытия наследства, может быть взыскана как неосновательное обогащение. Такой вывод сделал Верховный суд РФ, рассмотрев дело Светланы С., действовавшей в интересах сына.
После смерти его отца его работодатель выплатил неполученную заработную плату вдове. Светлана С. сочла, что та не имеет право получить деньги одна и обязана поделиться с несовершеннолетним сыном умершего. Суд первой инстанции руководствовался положениями ст. 141 ТК РФ, ст. 1102 ГК РФ и пришёл к выводу о том, что несовершеннолетний  как член семьи отца имеет равное с его супругой право на получение причитающихся  выплат. Апелляционная инстанция отменила это решение, сославшись на то, что в установленный пунктом 2 статьи 1183 ГК РФ четырёхмесячный срок со дня открытия наследства мать ребёнка не обратилась к работодателю с заявлением о выплате, причитающейся отцу, но не полученной заработной платы. В отличие от вдовы, из-за чего у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для удовлетворения иска в интересах ребёнка. Кассационной суд общей юрисдикции не нашёл в этом решении нарушений. Между тем, судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ не согласилась с выводами суда апелляционной и кассационной инстанций. ВС РФ указал на п.1 ст. 1102 ГК РФ, которой предусмотрено, что человек, который без установленных законом оснований приобрёл или сберёг имущество за счёт другого человека обязан возвратить последнему неосновательно приобретённое и сбережённое имущество. Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ отменила постановления апелляции и кассации, оставив в силе решение суда первой инстанции, обязавшее вдову вернуть сыну умершего сумму неосновательного обогащения.