Государственной инспекцией труда в КБР в связи с обращением оператора связи проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении АО «Почта России» УФПС КБР.
Установлено, что в соответствии с  трудовым договором оператор связи принята на 0,5 ставки, ей установлена 20-часовая продолжительность рабочей недели. В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. 
При оформлении трудовых отношений с женщиной, для которой предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени, в договор необходимо включить условие о режиме рабочего времени, поскольку он отличается от общих правил, действующих у работодателя. При отсутствии в договоре такого условия работа, выполняемая женщиной сверх установленной продолжительности рабочего времени, подлежит оплате как сверхурочная.
Привлекая оператора связи к работе в ноябре прошлого года по 20 часов в неделю вместо 18 часов, работодатель не оплатил ей сверхурочную работу.
По результатам проведённой проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений. За нарушение требований трудового законодательства должностное лицо и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа.