Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая выездная проверка ООО «Водоканал плюс» на предмет соблюдения требований трудового законодательства и обеспечения безопасных условий и охраны труда.
В ходе внеплановой проверки установлено, что в компании не утверждён график отпусков на 2022, 2023 годы, а перед работником А. образовалась задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска за 2019, 2021, 2022, 2023 годы. 
Несчастный случай, произошедший с работником А. на рабочем месте ООО «Водоканал Плюс», не расследован в установленном порядке.
График дежурств операторов насосной станции не составляется и не утверждается работодателем. Не ведётся учёт рабочего времени, отработанного каждым работником, персонал не обеспечен средствами индивидуальной защиты. Не проводятся системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, а также вводный, первичный и повторный инструктаж по охране труда.
В ООО «Водоканал Плюс» неэлектрическому персоналу не присваивается 1-я группа по электробезопасности, а также не ведётся соответствующий журнал. Не обеспечено проведение специальной оценки условий труда и не утверждены инструкции по охране труда работников учреждения.
По результатам проверки выдано предписание об отстранении тех, кто не прошёл в установленном порядке инструктаж по охране труда и стажировку на рабочих местах. Виновные привлечены к административной ответственности.  
В связи с выявлением сокрытого несчастного случая с работником А. на основании ст.229.3 Трудового кодекса РФ Государственной инспекцией труда в КБР начато расследование, информирует врио руководителя ГИТ в КБР Х. Пшуков.