В Государственную инспекцию труда в Кабардино-Балкарской Республике поступили сведения о нарушениях трудовых прав работников Прохладненской районной психиатрической больницы, вызванных объявлением вынужденного простоя.

ГИТ КБР выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Гострудинспекция напоминает, что в соответствии с частью третьей статьи 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Государством гарантирована оплата работнику времени простоя в определённом размере. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. По причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. И только по вине работника не оплачивается (ст. 157 ТК РФ). Трудовым, коллективным договором или соглашением могут быть предусмотрены более высокие размеры оплаты, информирует руководитель ГИТ – главный госинспектор труда в КБР Арсен Маремкулов.