Не может платить регулярно

После проверки Прохладненского ремонтно-механического завода прокуратурой района выяснилось, что с ноября 2018 по январь 2019 года сорока работникам предприятия не выплатили зарплату (более 1,3 миллиона рублей).
Ранее генерального директора ремонтно-механического завода «Прохладненский» уже привлекали к административной ответственности за несвоевременную выплату зарплаты. На этот раз он привлечён по статье как ранее подвергнутый административному наказанию за аналогичное нарушение. Дело направлено мировому судье. По данной статье предусмотрено наказание в виде штрафа от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификация от года до трёх лет.

Ляна КЕШ

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

14.11.2025 - 17:30

Мониторят грызунов

Специалисты Кабардино-Балкарского филиала Российского сельскохозяйственного центра провели осенние обследования сельхозугодий на площади более 15,5 тыс. гектаров. Заселение мышевидными грызунами выявлено на площади около 3,7 тыс. га со средней численностью 31,8 жилых нор на гектар.

14.11.2025 - 14:24

Вести из Баксанского района

Молодёжный центр в Атажукино на финишной прямой   Завершаются работы по строительству молодёжного центра. Объект, реализуемый в рамках региональной программы комплексного развития молодёжной политики «Регион для молодых», находится на финишной прямой и готовится к сдаче в эксплуатацию.

14.11.2025 - 14:24

Вести из Зольского района

Праздник от «Кабардинки» В доме культуры Залукокоаже состоялся концерт государственного академического ансамбля танца «Кабардинка». Мероприятие было организовано в рамках программы «Пушкинская карта».

14.11.2025 - 14:19

На 19 объектах выполнены капиталоёмкие дорожные работы

В Кабардино-Балкарии продолжается реализация нацпроекта «Инфраструктура для жизни». 

14.11.2025 - 14:18

Работодателем принимаются меры по устранению нарушений

В Государственную инспекцию труда в КБР поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в ходе мониторинга соблюдения работодателями трудового законодательства.