Президентская платформа «Россия – страна возможностей» объявляет о старте четвёртого сезона проекта «Профразвитие»: участников ждут образовательные программы, стажировки в ведущих отечественных компаниях и возможность выстроить индивидуальный карьерный маршрут.
Сегодня всё больше молодых людей сталкиваются с трудностями при выборе профессии и на старте карьеры: 40% испытывают сложности при выходе на рынок труда, 44% отмечают нехватку доступных образовательных возможностей. Проект «Профразвитие» помогает молодёжи сделать путь в профессию понятным, доступным и системным. Принять участие в новом сезоне проекта могут совершеннолетние студенты, выпускники вузов и профессиональных образовательных организаций, молодые специалисты. Подать заявку можно на сайте профразвивайся.рф. За три сезона к проекту уже присоединились более 200 тысяч талантливых ребят из 89 регионов России. С проектом сотрудничают более 250 партнёров-работодателей – ведущие компании страны, заинтересованные в молодых кадрах.
Молодёжь Кабардино-Балкарии активно участвует в проекте «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей»: за три сезона к проекту присоединились 336 человек. В новом сезоне молодым людям доступны обучение онлайн, карьерные рекомендации, стажировки, возможность принимать участие в очных мероприятиях по всей стране. Для молодых специалистов это возможность учиться и сразу пробовать себя в профессии. За три сезона каждый четвёртый пользователь каталога вакансий от проекта «Профразвитие» получил предложение пройти стажировку после собеседования. В новом сезоне для участников открываются эксклюзивные возможности – работа на крупнейших федеральных площадках.
В 2026 году для участников проекта «Профразвитие» открывается возможность обсудить свои карьерные планы и получить обратную связь от экспертов, а также сформировать понятную стратегию профессионального развития благодаря карьерной поддержке. За время реализации проекта участникам уже было предоставлено более 102 тысяч персональных рекомендаций, что подтверждает востребованность такого формата.
Проект способствует повышению кадровой привлекательности регионов с помощью очных мероприятий в формате дней профразвития, где на площадке встречаются студенты, молодые специалисты, работодатели и эксперты. Участники могут напрямую пообщаться с представителями компаний, задать вопросы, презентовать себя и найти возможности для стажировок и трудоустройства. Одной из ключевых активностей станут командные соревнования, где молодые люди формулируют условия, которые им необходимы для работы в регионе, форматы занятости и развития. Лучшие инициативы становятся основой для управленческих решений в регионах. Базой для обсуждения становятся социологические исследования проекта на тему карьерных ожиданий и барьеров молодёжи при выходе на рынок труда. В четвёртом сезоне расширяется линейка образовательных программ от партнёров проекта. Они нацелены на развитие навыков личной эффективности, работу с текстом, развитие мышления и финансовую грамотность, а также современные образовательные и цифровые компетенции – от цифровой гигиены до работы в условиях развития искусственного интеллекта.
Проект реализуется в рамках национального проекта «Молодёжь и дети».
