«Может ли работодатель в счёт погашения задолженности удерживать определённые суммы из зарплаты?

Нина Р., Нальчик».

Прокуратура КБР объясняет, что все случаи, когда это возможно, указаны в ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ. Работодатель вправе принять такое решение не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (часть 3 ст. 137 ТК РФ). 

Между тем юристы отмечают, что зарплата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных актов, содержащих трудовое право), не может быть с него взыскана, за исключением ряда случаев. Перечисляя эти обстоятельства, они указывают, что это можно сделать, если имела место счётная ошибка, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении установленного объёма работ или простое. Излишне выплаченную зарплату могут взыскать и в том случае, если она была выдана работнику, несмотря на то, что он совершил неправомерные действия, но это должно быть установлено судом.
Перечень носит исчерпывающий характер.