Ситуацию по зарплате взяли под контроль

28 октября, 2022 - 14:16

Государственной инспекцией труда в КБР ведётся реестр хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность по оплате труда.
Согласно сведениям, полученным на запрос госинспекции, в ООО «Новые тепловые сети» задолженность по заработной плате составляла 16 205,92 тыс. руб. перед 850 работниками. 
Обществу выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. 
В сентябре ООО «Новые тепловые сети» частично выплатило задолженность 320 работникам в сумме 5 700 тыс. руб., в октябре ещё 6 810 тыс. руб. было выплачено 850 работникам.
Ситуация с оставшейся частью невыплаченной задолженности находится на контроле Госинспекции труда в КБР, информирует врио руководителя ГИТ КБР Т. Тогузаев.

 

  • 32 просмотра

Поделиться новостью:

ЧИТАТЬ ТАКЖЕ:

18.05.2024 - 15:17

Семья - источник универсальных ценностей

В международный День семьи в селе Лечинкай прошёл праздничный концерт, посвящённый объявленному Году семьи.

18.05.2024 - 14:17

Важный участок дороги

Ведутся работы по ремонту автодороги Нарткала - Кахун - Правоурванский за счёт средств из регионального дорожного фонда.

18.05.2024 - 14:15

«Заповедное дело РГО» стартует в Приэльбрусье

Готовы к незабываемому путешествию в самое сердце Кавказских гор? Русское географическое общество приглашает молодёжь присоединиться к путешествию в национальный парк «Приэльбрусье» в рамках проекта «Заповедное дело».

17.05.2024 - 16:41

Пример мужества и человечности

Представители Либерально-демократической партии России наградили активистов, особенно отличившихся перед Родиной и внёсших большой вклад в становление и развитие ЛДПР.

17.05.2024 - 16:13

На страже памяти

В рамках всероссийской ведомственной патриотической акции «На страже памяти» сотрудники отдела вневедомственной охраны Росгвардии по Терскому району вместе с ветеранами службы благоустроили территорию мемориала, расположенного в центральном сквере Терека, привели в порядок прилегающее пространство и сам памятник.